Al egresar de la Educación Media Técnico-Profesional, las alumnas habrán desarrollado la capacidad de:
ºManejar y aplicar técnicas de administración que garanticen procesos de trabajo eficientes;Realizar procedimientos básicos de importación y exportación;
ºAplicar técnicas especificas que exigenlos diversos procesos de comercializacion de bienes y servicios;Manejar normas tributarias, leyes laborales y sociales y aplicar los procedimientos adecuados para su cumplimiento, tanto en el ambito del estado como en las empresas y servicios descentralizados o privados ;
ºManejar conocimientos básicos de contabilidad y de técnicas contables que faciliten el análisis administrativo de los distintos procesos de gestion;
ºManejar conocimientos básicos de matematicas financieras ;
ºAplicar conocimientos básicos organización de empresas;
ºPlanificar y manejar técnicas para la elaboración de cronogramas, presupuestos, uso de recursos e insumos y proyección de resultados ;
ºAplicar técnicas de organización de oficinas, manteniendo archivos e información , tanto manual como computarizada.
COMPETENCIA EN EMPLEABILIDAD
El Modelo de Competencias de Empleabilidad considera 8 áreas de competencia. Para cada competencia de Empleabilidad se entrega una definición, tres elementos y al menos dos indicadores conductuales asociados a cada una de ellas .
Modelo: MODELO DE COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD
Áreas de competencias
º Comunicación
ºIniciativa y Emprendimiento
ºPlanificación y gestión de Proyectos
ºTrabajo en equipo
ºEfectividad personal
ºAprender a aprender
ºResolucion de problemas
ºUso de las TIC